海外転職：マレーシアの給与
マレーシア給与例（月収）
※所得税・諸手当等を含む
（RM=マレーシア・リンギット / 1RM=約30円※2023年1月現在）
職 種 | 一般レベル | 管理職レベル |
内勤事務／総務等 | RM6,500 ～ 7,500 | RM7,500 ～ 18,000 |
経理・財務 | RM7,500 ～ 10,000 | RM10,000 ～ 20,000 |
カスタマーサービス | RM7,000 ～ 10,000 | RM10,000 ～ 15,000 |
営業 | RM7,000 ～ 10,000 | RM10,000 ～ 15,000 |
技術（製造業） | RM8,000 ～ 10,000 | RM10,000 ～ 20,000 |
技術（建設／インフラ） | RM8,000 ～ 20,000 | RM20,000 ～ 30,000 |
IT （※ヘルプデスク等含む） | RM7,000 ～ 12,000 | RM12,000 ～ 15,000 |
※RM6,000=約18万円、RM10,000＝約30万円
海外転職：マレーシアのボーナス
※支給額は業種や企業・個人の業績により異なる
年1～2回支給。（基本給の1～3ヶ月分が一般的）
有期雇用契約の場合、ボーナスが無い場合も。雇用契約の内容は確認が必須。
海外転職：マレーシアの福利厚生・諸手当
※会社により異なるため、会社ごとに確認が必要。手当・福利厚生として確認すべき項目は住宅手当、交通手当、健康保険、一時帰国費用、通信費など。
健康保険制度が無い為、一般的には企業が従業員の医療費を負担する。負担方法や金額はまちまちだが、日系企業ではグループ傷害保険（PA）に加入していることが多い。
都市中心部以外では公共交通機関が整備されていないため、営業用などに車が貸与されることがある。
海外転職：マレーシアの税金（マレーシアの所得税）
マレーシアの所得税は1～12月の暦年で計算、累進課税（税率は0～30％程度）
非居住者期間（最初の6か月）の税率は30％。
年末調整制度はなく、各自（オンライン）で毎年申告を行う。
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