海外転職：インドでの就職＆インドでの転職情報
インドはおよそ14億人の人口を抱える経済大国です。2024年には中国を抜き世界第一位になりました。また人口の真ん中が何歳になるかを示す中位年齢も28歳であり、若く働くことや消費意欲にあふれた人たちが多い活発な国です。GDPは2022年にはイギリスを抜き、アメリカ、中国、日本、ドイツに次ぐ世界第5位となりました。日系企業進出数は1400社、4957拠点。日系企業進出拠点の数としては世界4位です。2028年には、日本とドイツを抜き、世界第3位の経済大国になるとも予想されており、現在アジアで最も熱いマーケットと言えるでしょう。ビザも比較的取得しやすく日系企業数も多いことから、インドへの海外転職を検討される方は増えております。 近年、インドの経済成長は顕著であり、特に情報技術（IT）産業や製造業などが急速に発展しています。インドには日本の企業も多く進出しており、さまざまな業界で活動しています。特に自動車、電子機器、化学、鉄鋼、ITなどの分野での進出が目立ちます。製造業の中でも自動車関連産業が特に目立ちますが、他の製造業部門（電機、化学、建設機械など）も重要な分野です。2022年には、インドの自動車販売数は、年間ベースで日本を上回り、世界第３位でした。インドでの日系企業の進出は多岐にわたり、製造業以外でも、IT、金融、小売りなどで進出がおこなわれています。 地域別に見ると、首都デリーを始めとする北部地域が最も多く、たくさんの日系企業がオフィスや工場を構えております。IT産業が盛んなバンガロールと自動車産業が発展しているチェンナイが位置する南部地域、金融センターとして知られるムンバイと商業や産業が盛んなアーメダバードが位置する西部地域も日系企業数の増加が見込まれています。 日系企業がインドに進出する理由としては、インドの大きな市場規模と成長潜力、労働力の豊富さ、資源の利用などが挙げられます。インドの経済成長や中間所得層の拡大により、消費市場の拡大も期待されております。日本企業の進出を支援する機関や組織も存在し、現地のビジネスや市場状況や、法律上の注意点・変更点を提供するなど、日本企業の進出をサポートしています。 JAC Recruitment Indiaは2014年に設立され、グルガオン（デリーNCR）とバンガロールの２拠点で転職支援サービスを提供しています。さまざまな業界や職種に関するコンサルタントの深い専門知識と、企業とのネットワークを生かし、インドの日系企業やグローバル企業をご紹介しています。インドでは特に、製造業 / 化学 / 自動車 / 電子 / 機械 / 貿易 / コンサルティングファームの専門職に強みを持っています。 | |
転職活動や労働環境は常に変化しているため、最新の情報を入手するためには信頼性のある情報源や専門家のアドバイスを活用することをおすすめします。 |
