海外転職：シンガポールでの就職＆シンガポールでの転職情報
シンガポールは、世界的な金融センターや商業ハブとして知られており、多くの国際的な企業の拠点となっています。開放的な経済政策などによって多国籍企業にとって魅力的なビジネス環境を提供しています。また、マレーシア、中国、インド、欧州、オーストラリアなど、さまざまな国からの移民も存在しており、さまざまな言語、料理、文化が共存し、非常に多様性と国際色にあふれた国です。
シンガポールの経済は多様化しており、金融、製造、ヘルスケア、IT、観光などの分野では市場の活況が続いており、人材ソリューションとして人材派遣サービスの活用も進んでいます。特に金融サービスセクターでは世界的に有名な金融機関が多く進出しており、シンガポールはアジアの金融ハブとしての地位も確立しています。
シンガポールにASEAN統括拠点を置く企業も多く、管理職、経営企画、コンサルティング、経理・財務関連の求人が増えてきており、これらの求人に対して人材が不足している状況にあります。また、営業事務、総務、秘書、事務職等のバックオフィスの需要も引き続き多い状況です。
JAC Recruitment Singaporeは1987年に設立されたJAC Groupの中でも歴史のある拠点です。さまざまな業界や職種に関するコンサルタントの深い専門知識と、企業とのネットワークを生かし、シンガポールの日系企業やグローバル企業をご紹介しています。また、シンガポールではニーズの高いITスペシャリストの契約社員での転職も支援しています。シンガポールでは特に、金融 / デジタル / IT / ヘルスケア・ライフサイエンス / 製造業 / 営業 / マーケティング / 管理部門（経理・財務 / 人事 / 総務 / 法務など）の専門職に強みを持っています。
転職活動や労働環境は常に変化しているため、最新の情報を入手するためには信頼性のある情報源や専門家のアドバイスを活用することをおすすめします。
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海外転職：シンガポールについて
● シンガポールは人口は約600万人、国土面積がおよそ東京23区くらいと、大きくないため、特に首都はありません。
● シンガポールはマレー半島の南端に位置し、マレーシアとインドネシアに挟まれた国です。地理的には緯度1度で赤道からやや北です。
● シンガポールは気候は熱帯雨林気候であり、高温多湿が続く一年中暑い気候が特徴です。
● シンガポールは多様な人種・民族が共存する国です。華人、マレー人、インド人、およびその他の民族が互いに混ざり合った多文化的な社会です。
● シンガポールには英語、中国語（華語）、マレー語、タミル語の4つの言語があります。
● シンガポールは近代的な建築や美しい公園、文化的なエリアが魅力的な観光地として知られています。（マリーナベイサンズ、ガーデンズ・バイ・ザ・ベイ、シンガポール・フライヤー、セントーサ島など）
● シンガポールは食文化が豊かで、さまざまな国際料理とストリートフードを楽しむことができます。
● シンガポールには高度な研究施設や大学が集まっています。教育制度も高い水準を誇り、国内外の学生が教育を受けています。
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シンガポール転職&就職：シンガポール求人情報
「ジャパンデスク」とは、JAC Recruitmentが設立した日本人を対象にした海外転職支援サービスです。海外求人の紹介や海外転職のサポートを行っており、シンガポールへの転職も支援しています。
JAC Recruitment は、世界11カ国（日本本社、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、韓国、ベトナム、インド、英国、ドイツ、アメリカ）に34拠点を構え、人材紹介事業および人材紹介関連事業を展開。海外拠点を構える日系人材紹介会社として世界最大級のネットワークを持っております。
最新シンガポール求人はこちら。
（どこの国へ行くか迷っている方もジャパンデスクへご相談ください。）
シンガポール転職&就職：シンガポールの給与/ボーナス/福利厚生/税金
シンガポールは、世界的な金融センターや商業ハブとして知られており、多くの国際的な企業の拠点となっています。開放的な経済政策などによって多国籍企業にとって魅力的なビジネス環境を提供しています。
また、マレーシア、中国、インド、欧州、オーストラリアなど、さまざまな国からの移民も存在しており、さまざまな言語、料理、文化が共存し、非常に多様性と国際色にあふれた国です。
ここでは主に実際にシンガポールへ転職した際に気になる給与・ボーナス・福利厚生・税金について説明します。
（どこの国へ行くか迷っている方もジャパンデスクへご相談ください。）
シンガポール転職&就職：シンガポールでの生活と暮らし
シンガポールの経済は多様化しており、金融、製造、ヘルスケア、IT、観光などの分野では市場の活況が続いており、人材ソリューションとして人材派遣サービスの活用も進んでいます。
特に金融サービスセクターでは世界的に有名な金融機関が多く進出しており、シンガポールはアジアの金融ハブとしての地位も確立しています。
ここでは主に実際にシンガポールへ転職する際に気になる生活事情について説明します。
（どこの国へ行くか迷っている方もジャパンデスクへご相談ください。）
シンガポール転職&就職：シンガポール就労ビザと必要な英語力
シンガポールにASEAN統括拠点を置く企業も多く、管理職、経営企画、コンサルティング、経理・財務関連の求人が増えてきており、これらの求人に対して人材が不足している状況にあります。
また、営業事務、総務、秘書、事務職等のバックオフィスの需要も引き続き多い状況です。
ここでは主に実際にシンガポールへ転職する際に気になる就労ビザや必要な英語力について説明します。
（どこの国へ行くか迷っている方もジャパンデスクへご相談ください。）
 海外転職：シンガポールでの就職＆転職メリット● 世界各国から優秀な人材が集まる環境下で、挑戦してみたい シンガポールは国際的なビジネスハブであり、さまざまな国や国際的な企業が進出しており、およそ3万人の日本人が在住しています。 ● グローバルで通用する人材になりたい、海外経験を積みたい シンガポールは経済も成長を続けており、特に金融、テクノロジー、ヘルスケアなどの分野で機会があります。 ● さまざまな国籍や人種の方々と一緒に働きたい シンガポールは多文化であり、さまざまな国籍や文化の人々と働く機会があります。 ● 語学力（英語・中国語）を向上させたい シンガポールでは英語が広く使用され、ビジネスや日常生活でのコミュニケーションにおいて一般的です。 学校の授業も英語が主要な教育言語として使用されています。また、中国語も教えられており、特に華人コミュニティや家庭でよく使われます。 ビジネスや日常生活での使用頻度も高く、当地の華人社会でのコミュニケーションにおいて重要な言語となっています。 ● 競争力の高い給与 シンガポールは高い生活水準と税制の特典があり、競争力の高い給与や福利厚生が提供されています。 ● 東南アジア諸国へのアクセス
シンガポールは東南アジアの拠点としても適した場所に位置しており、近隣の国々への出張や旅行が容易です。
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 海外転職：シンガポールでの就職＆転職した方々の傾向 ● グローバルなキャリアや国際経験を積みたい ● 英語力や中国語の向上 ● 海外でも日本と同様の生活水準を保ちたい ● 多様性のある環境で働きたい ● 温暖な気候の中で生活がしたい ● 東南アジア旅行が好き ● シンガポールへの出張が多い ● シンガポールへ赴任していた ● 配偶者やパートナーがシンガポールに長期滞在する予定がある これらの方々は、シンガポールでの働き方やシンガポールのビジネス環境に興味があり、シンガポールでのキャリアを追求したいと考えています。シンガポールの転職にご興味がある方は、当社ジャパンデスクへご相談ください。 |
【動画まとめ】日本人のシンガポールでの就職&転職の実情 - 海外転職
まず、シンガポールでは非居住者でも応募が可能な求人の傾向を業界別と職種別にご紹介します。業界の傾向を見ると大きな差はなく、比較的均等に各業界から求人が出ています。ただし、共通している傾向としては、日系企業を対象とした求人が多く見られる状況です。次に職種の傾向を見ていきます。約3割の求人が管理職やマネジメント層向けになっています。その他にもIT、経理、金融、保険、コンサルタントなどの職種で求人があります。シンガポールはアジアの中でも就労ビザの取得が厳しい国であり、そのため求人の傾向が非常にニッチ化しています。特定の業界で特定の経験年数を持った方が求められるケースが多いです。そのため、管理職や専門職の人材に対する需要が高くなっています。
シンガポールでの就労ビザについて
Employment Pass（EP）
年齢と学歴に応じてシンガポール政府が定めた月収の最低基準額を上回るオファーがあった場合に取得が可能なビザです。しかし、EPの取得は近年難しくなっており、シンガポール政府が定める最低基準額と実際のマーケット相場の差が大きいためです。例えば、東京大学卒で23歳の社会人経験がない方であっても、月収50万円以上のオファーが必要となります。このような例からもわかるように、EPの取得は非常に厳しいものとなっています。
Sパス（S pass）
取得には企業が一定の層のローカル人材を雇用している場合にのみ、一定の枠を持っている必要があります。シンガポール政府は1社でのSパス採用枠に制限を設けており、採用枠をすでに使い切っている企業ではSパスの採用ができません。したがって、Sパスを取得するためには、企業がSパスの採用枠を持っているかどうかを確認することが重要です。
配偶者ビザ（Dependent's Pass（DP））
DPを持っている配偶者は、別途ワークパーミット（Work Permit、WP）を取得することで、シンガポールでの就労が許可されます。DPは、シンガポールに住むシンガポール市民または永住者の配偶者や未婚の子供など、特定の家族メンバー向けのビザです。このビザを持つ配偶者は、ワークパーミットを取得することで、シンガポールでの就労が可能になります。ただし、配偶者ビザ（DP）とワークパーミット（WP）を併用してシンガポールでの就労をするには、いくつかの条件があります。※具体的な要件や手続きについては、シンガポールの移民当局や労働省で最新の情報を入手しアドバイスを受けることが重要です。
シンガポールでの転職成功事例
20代後半の物流会社でセールスアシスタントとして働いていた方がシンガポールで不動産業界に転職し、同じ職種で就労を成功させた事例があります。この方は、元々海外で働くことに興味を持っており、留学や語学学習などを積極的に行っていました。その背景を活かし、シンガポールでも英語を使える環境で働きたいと考えていたため、不動産業界を選択しました。シンガポールでの就職活動は、友人の紹介をきっかけに始まりました。しかし、就労ビザの関係もあり、内定までには時間がかかりました。しかし、最終的には当社から紹介された不動産会社での面接に臨んだ際、長年にわたる自己研鑽と英語力の高さが評価され、内定を勝ち取ることができました。
シンガポールでの生活について（単身者と家族帯同者の例）
単身者
30代の独身で、月収の手取り額が約45万円と仮定します。固定コストとして家賃が最も大きな出費となり15万円程度になります。その他に光熱費、食費、交際費などを含めると、支出はおおよそ30万円程度になり、手元に残る金額は約13万円ほどになるでしょう。
シングルインカムでの生活も可能だが、ダブルインカムの生活をすることで少し余裕を持った生活が送れるのが一般的です。生活費には個人の好みや生活スタイルによっても差が出るため、これはあくまで一例ですが、以上の生活サンプルを参考にして、自身の収入や家族構成などに合わせて予算を立てると、より具体的なイメージが持てるかと思います。
最後に
シンガポールは就労ビザの取得が簡単ではない国ですが、専門職やマネジメント層の向けの求人があります。東南アジアでも随一の多民族国家であり、世界的に競争力も非常に高い国です。グローバル人材として活躍されたい方にとっては適した国です。シンガポールへの転職を検討する際はご相談ください。
