海外転職：シンガポールの給与
シンガポールの給与例（月収）
※日本のように源泉徴収はないため手取り額
（SGD = シンガポールドル / 1SGD＝約98円 ※2023年1月現在）
職 種 | 一般レベル | 管理職レベル |
内勤事務／総務等 | 3,500SGD ~ | 4,000 ~ 8,000SGD |
経理/財務/会計 | 4,000SGD ~ | 5,000 ~ 10,000SGD |
カスタマーサービス | 3,300SGD ~ | 4,000 ~ 5,000SGD |
営業 | 4,000SGD ~ | 5,000 ~ 9,000SGD |
技術（製造業） | 3,500SGD ~ | 5,000 ~ 9,000SGD |
技術（建設／インフラ） | 4,000SGD ~ | 5,000 ~ 9,000SGD |
IT（※ヘルプデスク等含む） | 4,000SGD ~ | 5,000 ~ 12,000SGD |
海外転職：シンガポールのボーナス
支給額は業種や企業・個人の業績により異なる
年に１、２回支給される
有期の雇用契約の場合はボーナスの支給が無いケースもある
正社員の場合でも、初年度は支給対象外となることが多い
シンガポールでは、AWS（Annual Wage Supplement）が支給される場合もある。※国が推奨している１ヶ月分のボーナス
海外転職：シンガポールの福利厚生・諸手当
手当・福利厚生として確認すべき項目は住宅手当、交通手当、健康保険、一時帰国費用、通信費など。企業ごとに異なるため確認が必要。
一般的な条件：
Annual Leave（有給休暇）: 7～14日
Medical Leave（疾病休暇）: 14日
医療保険は企業が加入（就業中の事故や入院、風邪で通院した場合など）
その他、交通費や住居費、残業手当などは支給のないところが多い
海外転職：シンガポールの税金（シンガポールの所得税）
シンガポールの所得税は 1 ～ 12月の暦年で計算。年1回、個人で支払う
納税者は申告書に記入の上、会社からの収入証明を添えて申告を行う。税率は 0～22％
3 ～ 4月に納税の知らせが届き、申告後2 ～ 3ヶ月で納税金額の通知
シンガポールの税制の概要については www.iras.gov.sg (英語サイト) を確認
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