求人詳細

【会社概要】

マフラー・マニフォールドなど自動車部品を中心とした鋼管加工を製造する企業。

日本国内12拠点、海外10拠点に展開、その他複数国に技術支援を行っている。

【業務内容】

日本人社長直下の人事部門にて会社の人事規定の策定やPMS，教育体系等会社の基盤つくり、会社の目指すビジョンや体制つくりに向けて従事いただきます。
■人事部（インド人マネージャー含む5名）の管理業務（業務進捗管理、課題解決・報告業務）
■人事制度・社内イベントの企画など福利厚生見直し
■組織改善プロジェクト（評価制度、昇給制度）の推進、進捗管理、ローカルスタッフとの連携、MDへの報告業務＜教育関連業務＞
■現場の班長クラスの不満を吸い上げ、風通しのいい職場環境作り、社内教育体制の構築
■各教育研修制度作りの企画、推進、実施等の業務

【応募要件】

■英語日常会話上級レベル
■人事規定、PMS、教育体系構築の業務に興味を持って取り組んでい
ただける方
■最低3年は就業いただける方