海外転職：アメリカ就労ビザと必要な英語力

海外転職：アメリカの就労ビザ/就労許可書

アメリカの就労ビザ

• アメリカで一時的にで就労する場合、米国移民法では仕事の種類に応じて特定のビザが必要となる。

• 多くの場合、就労ビザを申請する前に、将来の雇用主もしくは代理人が請願書を提出し、米国移民局(USCIS)の許可を得なければならない。

• 求人の大半が就労ビザ発行の必要のない方を対象としています。※2023年3月時点

• H-1B（特殊技能職）

• 事前に取り決められた専門職に就くために渡米する方に必要です。

• 職務が求める特定分野での学士あるいはそれ以上(もしくは同等の学位)の資格が必要です。

• L-1（企業内転勤者）

• 多国籍企業の従業員が、米国内の親会社、支社、系列会社、子会社へ一時的に転勤する場合は、L-1ビザが必要です。

• 多国籍企業とは米国もしくは米国外の会社に該当します。

• L-2（同行家族）

• 有効な Lビザの保有者であれば、その配偶者および未婚の子ども（21歳未満）は、この家族ビザの発給を受けることができます。

• 法改正により、配偶者は就労許可を求めることができます。
  ※「米国ビザインフォメーションサービス」より抜粋。最新情報はご確認ください　

海外転職：アメリカで求める英語力・語学力

• アメリカの共通言語は英語です。一部ではスペイン語がつかわれることもあります。

• 仕事をするためには英語力は必須です。

• ビジネスメールの作成やプレゼンテーション、会議での発言など、ビジネスシーンで適切な英語を使用することが必要となります。

• 業界や職種によっては、専門的な英語を理解し、使用できることが求められます。

• TOEIC850点以上が目安となります。​

海外転職：アメリカで求められるスキル・人物像

• アメリカにおける求人の大半が専門職の採用です。

• Generalist（ジェネラリスト）よりもSpecialist（スペシャリスト）の経験者が採用される傾向が非常に強いのも特徴です。

• 日本に比べアメリカの組織では上下関係は比較的緩やかで、フラットな文化が一般的です。

• 個人の裁量権が重視され、自己責任に基づいた業務遂行が求められます。

• アメリカでは業績や成果に基づいた報酬や昇進が一般的であり、個々の成果が評価されます。

• 英語でのコミュニケーション能力、就労ビザの有無なども重要なポイントです。

• 直接的なコミュニケーションが一般的であり、意見や要望を率直に伝えることが求められます。

• 一部の地域（ニューヨークやサンフランシスコ）を除き、ほとんどの地域で通勤のために自動車の運転が必須となります。